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義烏市解放思想搶謀劃,四舉措高效提升應急管理能力水平

發布時間: 2020-05-07       義烏市應急管理局

  義烏市始終堅持樹立“沒有安全生產的基礎,其他一切皆為零”的觀念,服務企業從被動的“要我安全”轉變成主動的“我要安全”,營造良好的安全生產氛圍。

  樹立“跨前一步”的服務理念。從“監管者”轉變成“服務者”,依托“黨建+單元”體系,主動出擊,“跨前一步”,深化“三服務”,為企業提供“一對一”精準幫扶。加強網格長、網格員和安監員等基層監管隊伍建設,實行“三不、一加強”(即不亂查、不亂關停、不亂收費,加強基層安全監管能力建設),通過培訓、考核、信用監管等多元化手段,讓下沉一線的安監干部真正幫助企業解難題,把問題解決在萌芽之時、成災之前。

  建立“公平有效”的監管機制?!罢娴秾崢尅蓖菩小盎鶎狱h建+安全生產”蘇溪試點工程,嚴格實施“15+5”檢查標準和關停程序,推動檢查項目“三化”管理真正落地,加強分級分類監管,確保改革實效。推行“首查不罰”的容錯機制,對隱患單位要先指導幫扶,對存在重大隱患拒不整改的單位嚴格實施關停程序。加快推進義亭“信用+安全生產”試點步伐,深化信用聯合獎懲應用,以實現企業自律和監管標準化,形成成熟試點經驗并向全市推廣。

  推行“無費城市”的惠民政策。任何單位、個人絕不能以安全生產名義,直接、間接向企業收取費用。全面推進免費安全培訓提升工程,減免企業負責人、安管員和特種作業人員培訓、考核費用。優化區域聯防聯控服務,減輕企業負擔,在智慧安全體系建設工作中,除企業必須的安全生產投入外,不向企業收取不合理費用。完善智慧應急安全站建設運行管理辦法,強化135個站點運行管理,定期開展日常檢查、服務、指導,力求實效,當好企業的365天守夜人。

  開展“百萬員工”素質提升工程。全面推行“線上免費+現場實操技能”培訓,堅持“四個相結合”(企業自主與部門推動相結合、理論學習與實操實訓相結合、線下培訓與線上培訓相結合、集中培訓與自主學習相結合),推動“四類人員”(負責人、安管員、特種作業人員、高風險崗位人員),實現“三個全覆蓋”(生產加工型小微企業、危險性較高企業、高危行業企業相關人員)。持續高質量開展安全生產月、防災減災日、消防安全日等主題宣傳活動,加強基層鎮街、村居的體驗式中心(點)建設,構建多形式傳播格局,筑牢基層宣傳陣地。

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