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論企業安全文化基礎建設

發布時間: 2019-12-10       安全管理網

  安全生產是我國社會主義市場經濟持續、穩定、快速、健康發展的根本保證,是維護社會穩定、發展大局的重要前提,是社會主義發展生產力的最根本的要求。當前全國安全生產形勢嚴峻,做好安全生產工作具有深遠的現實意義和歷史意義。但是,企業安全生產主要關心的是企業安全文化的建設。企業安全文化是安全文化最為重要的組成部分。企業安全文化與社會的公共安全文化既有相互聯系,更有相互作用,因此我們要從更大范疇來認識安全文化。

  安全文化首先包括了物態的安全文化——即生產設備的安全防護設施,個人勞動防護用品以及生產場所、環境、裝置的本質安全化,及各種安全技術和科研成果。其次,它包括了行為規范的安全文化——安全生產法規、規章制度、技術操作規程的建設,以營造一種強制力,對人們的不安全行為和危險動作以有效的制約和束縛,使人們對自己的行為承擔法律的、道義的責任。再次,它還包括了對人們行為的安全引導,使人們認同安全的行為然后放心去做,同時也否認危險動作,而抗拒并抵制,使人類的活動能安全、有序地進行。最后更包括了人們對自己安全的關注,免受傷害意識觀念,也就是安全心態的形成。在安全文化的構建過程中,筆者以自己的工作實踐,認為安全宣傳教育是其前提和先決條件,安全文化必須以行政指導,行政強制予以推動和支持。

  安全宣傳教育的層次性和社會性,確定其在安全文化建設中廣泛的包容性。企業安全文化建設必須涵蓋企業所有人員,包括企業的決策層、經營層、管理層和操作層。一般安全教育在企業中包括了幾個方面的層次和類別:

  1、企業高層領導安全管理培訓。這項培訓突出要解決在企業生產經營活動中決策者和經營者的安全生產責任,達到建立、強化企業領導者、決策層、經營層的安全生產意識之目的,使得他們能自覺地履行其安全生產職責,并關心、支持、督促相關職能部門認真做好安全生產管理工作。從這一意義出發,決定了企業高層領導安全培訓的工作,重點應放在教學組織實踐過程中,就是抓培訓課程的編制,教學計劃的安排,師資力量的建設,教學秩序的管理,抓學習出勤的掌握,抓學習氛圍的組織,還有社會認同環境的營造。

  2、對企業安全管理人員的培訓。關鍵是要明確任何實施有效的安全管理在于促進培訓對象的思想素質和業務素質,工作技能和專業水平的提高,使之能真正當好企業領導的助手和參謀,在企業的生產活動中發揮安全生產管理機構組織、管理、檢查的作用,做出卓有成效的各項工作。

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